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学校坚持"教师资源是第一资源"的队伍建设理念，克服西部地区引进和稳定人才的重重困难，努力建设高质量的师资队伍。学校现有师资2,216人，其中教授、副教授932人，占师资总数的42.06%。具有博士、硕士学位的教师比例为73.56%，获得省部级及以上各类荣誉或称号的专家210余人。现在，学校师资队伍结构合理，素质优良，整体稳定，发展态势良好。
教师队伍在职人员中获得省部级及以上学术称号和各类荣誉或称号的专家210余人，主要分布在国家或省部级重点学科。其中，中国科学院、中国工程院院士3人，国家"高等学校教学名师"1人，人事部杰出专家4人，国家"百千万人才工程"国家级人选7人，国务院学位委员会委员1人、学科评议组成员5人，教育部社会科学委员会委员1人，国家级有突出贡献的中青年专家8人，省部级有突出贡献的中青年专家26人，"973"项目首席科学家1人，"长江学者奖励计划"特聘教授1人，全国模范教师、全国优秀教师、全国师德先进个人13人，全国留学回国先进个人1人，国家杰出青年基金获得者1人，霍英东教育基金会高等院校青年教师奖和曾宪梓教育基金会高等师范院校优秀教师奖获得者23人，何梁何利基金奖励获得者2人，教育部"新世纪优秀人才支持计划"11人，教育部"高校青年教师奖"获得者2人，享受国务院特殊津贴专家91人，重庆市杰出、优秀专业技术人才5人，重庆市"巴渝学者"特聘教授5人；省部级名师8人，省部级模范教师、优秀教师15人，教育部"优秀青年教师资助计划"人选11人，重庆市"322重点人才工程"一层次人选6人、二层次人选29人，中国农业科学院二、三级岗位杰出人才11人，重庆市学术和技术带头人81人，重庆市命名骨干教师55人。
专任教师中有硕、博士生导师578人，其中博士生导师151人。教师科研立项数目与级别、经费数量、创新成果等逐年增加，全校科技创新能力处于历史上最好时期。学校通过充分论证制定了师资队伍"十一五"规划，将进一步加大高层次和关键人才的培养和引进力度，大力进行创新团队的建设，继续加大青年教师的培养力度。
学校一直重视提高教师教学水平，成立了本科教学工作委员会、本科教学督导委员会、教材建设委员会和教学实验室工作委员会，各学院也建立了相应的组织机构，加强对本科教学工作的领导、检查和督促，保证教学水平提高。学校还制定了《西南大学关于教授、副教授为本科生上课的规定》、《西南大学学生网上评教管理暂行办法》、《西南大学青年教师课堂教学比赛实施办法》、《西南大学本科教学优秀奖评选办法》等文件。明确教授、副教授必须为本科生开课，并在岗位职责、教师考核、晋升职务等方面提出明确的要求，并制定了相应的鼓励政策，对在教学工作中取得突出成绩的教师给予物质、荣誉奖励，促进他们潜心钻研教学，努力提高教学水平。学校通过开展青年教师课堂教学技能培训和比赛、教学检查、教学督导等活动，加强对教学各环节检查，激励和督促教师不断提高教学水平。近三学年，学生网上评教活动中，教师教学水平得到学生广泛好评，参评课程优秀率分别达到79.47%、85.30%、89.34%。
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